ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ НА КРЕДИТ

Федеральный Закон №400 о страховых пенсиях

Государство постоянно старается улучшить пенсионную систему в стране, а потому не удивительно, что новый Федеральный закон №400 «О страховых пенсиях» был анонсирован задолго до того, как вступил в силу, дабы дать народу свыкнуться с ним и разобраться в хитросплетениях новой системы. Ниже попробуем разобрать более подробно как сам закон, так и его «окружение».

Закон о страховых пенсиях

Страховые пенсии

Нетрудоспособный гражданин или инвалид, государственный служащий или просто человек, застрахованный по системе Обязательного Пенсионного Страхования – все могут рассчитывать на тот или иной вид пенсионных выплат.

В зависимости от статуса лица существует разделение:

  • при наличии официального трудового стажа, гражданин может рассчитывать на страховую пенсию;
  • при отчислении на специальный накопительный счет, гражданин может получать накопительную часть пенсии в добавок к страховой;
  • для государственных служащих из федерального бюджета проводятся постоянные отчисления, которые потом обращаются в гос.пенсию;
  • пенсия социальная полагается тем, кто попадает под соответствующие статусы (сироты, инвалиды, нетрудоспособные).

На первый взгляд градация достаточно простая, но при более глубоком рассмотрении вопроса становится понятно, что существует множество дополнительных ситуаций, требующих разъяснения. Считается, что действующая ранее система была проще для понимания и исполнения – человек работает, накапливая стаж, который потом зачитывается при расчете пенсии. Если же работать не было возможность – получай минимальную пенсию.

Усовершенствованная система, внедряемая на сегодняшний день, заставляет потенциального пенсионера более рационально подходить к вопросу рассмотрения собственного будущего.

Теперь те финансовые средства, на которые может рассчитывать человек в будущем зависят не только от «проработанного» времени, но и от непосредственно перечисляемых в пенсионный фонд средств. Понимая это, человек становится более ответственным к своему будущему. Именно таким образов относятся к своей обеспеченной старости в большинстве стран, считающихся цивилизованными.

В независимости от отношения к тому или иному нововведению, принятому с вступлением в силу новой пенсионной системы, приходится признать, что пенсионная реформа – свершившийся факт, а потому следует разобраться в ней, вместо того, чтобы «скучать» по старым временам. Разобравшись (не без помощи данной статьи) со сложными вопросами, касающимися пенсии, можно вполне обоснованно рассчитывать на добротное будущее.

Итак, Федеральный Закон №400 «О страховых пенсиях», принятый еще в далеком декабре 2013 года, является основополагающим документом всей пенсионной системы современности. Именно в нем скрупулезно расписаны статусы граждан и их права на то или иное пенсионное начисление.

Если вдруг кто-то не попадает под действие этого Федерального Закона, то вопрос уходит в компетенцию сопряженных законодательных актов. Однако мы рассматриваем именно случаи применения вышеупомянутого Закона.

Как получить страховую пенсию?

Как получить страховую пенсию пенсионеру

В первой главе закона сразу же определяются типы страховых пенсий, на которые могут рассчитывать граждане. Их три – по инвалидности, при утрате основного кормильца и пенсия, начисляемая по достижению определенного возраста.

Гражданин Российской Федерации вполне может претендовать на один из этих типов, если соответствует определенным условиям:

  • идентификационный номер в системе обязательного пенсионного страхования;
  • проживание на территории страны на постоянных условиях, без обязательного гражданства Российской Федерации;
  • трудоустройство, соответствующее нормам Трудового Кодекса;
  • своевременные денежные отчисления в Пенсионный Фонд.

Есть также ряд условий дополнительных к вышеописанным. Они подробно рассматриваются в следующей главе Федерального Закона – под номером два.

Теперь учет ведется не только из расчета возраста потенциального пенсионера, но также принимается во внимание года, отработанные гражданином, и параметр, оценивающий каждый календарный год труда человека, то есть индивидуальный Пенсионный Коэффициент.

Величина Пенсионного Коэффициента и трудового стажа в соответствии с Федеральным Законом возрастает до определенного максимального значения. Для Коэффициента это значение равно тридцати, а для стажа – пятнадцати.

Следующая глава подробно расписывает формулы расчета индивидуальной пенсии гражданина и основополагающей величиной там фигурирует именно Пенсионный Коэффициент. Непосредственно формулу рассмотрим ниже.

Формула расчета пенсии

Расчет пенсии

Любая из упомянутых в этой статье страховых пенсий рассчитывается по одной и той же формуле, которая имеет следующий вид: Пенсионный Коэффициент умножается на стоимость одного Коэффициента для каждого отдельного года в денежном эквиваленте, а к полученному значению прибавляется постоянная надбавка. Такая надбавка индивидуальна для различных видов страховых пенсий и не меняется в течение года. Изменение надбавки осуществляется ежегодно, индексированием в соответствии с темпами инфляции.

В зависимости от категории гражданина надбавка может быть либо пониженной, либо наоборот – повышенной. К примеру, инвалиды I-й группы, достигшие возраста в восемьдесят лет, могут рассчитывать на двукратную надбавку.

Кроме прочего Федеральный Закон №400 «О страховых пенсиях» содержит положения, которые регулируют порядок выплаты различных видов пенсий и, что немаловажно, порядок их назначения. Отдельно рассматриваются вопросы досрочного выхода на пенсию для категорий граждан, занятых определенными видами деятельности.

Грамотная политика, проводимая государством, позволяет постепенно привыкнуть к новым нормам пенсионной системы. Для того чтобы между гражданами и органами, занимающимися вопросом пенсионного обеспечения, не возникало трений и недопонимания, внедряются переходные положения, позволяющие без «рывков» переходить к новым методам расчета и исчисления пенсии.

Новый пенсионный закон №400 «О страховых пенсиях»

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:

Консультация бесплатна!