Какие положены льготы матерям детей инвалидов?
Оказывается, людям, воспитывающим такого ребенка, положены не только социальные денежные выплаты и налоговые льготы, но и особое отношение при трудоустройстве и специфичное использование рабочего времени. Ребенок требует внимания. Все материальные и временные ресурсы родителей направлены на его физическое и умственное развитие. Однако когда в семье появляется ребенок-инвалид, напряжение прикладываемых для воспитания сил утраивается.
Кто-то один берет обязанность по уходу в свои руки. Если этим заниматься скопом, закончатся деньги. У инвалидов, в сравнении с обычными детьми, возможности ограничены. Требуется постоянное присутствие рядом ответственного за жизнеобеспечение человека. Работать в полную силу не получается. Семейный доход падает, поэтому остальные члены семьи продолжают трудиться, добывая деньги для покупки продуктов, одежды и других необходимых в жизни товаров.
Государство не остается безучастным. Проблемы поднимающих инвалидов матерей заставили принять соответствующие законы об облегчении их быта. Там оговорены льготы, предоставляемые семьям, столкнувшимся с проблемой воспитания ребенка с ограниченными возможностями.
Кому положены льготы за детей-инвалидов
Самый близкий для ребенка человек – мама. Она первой приходит на помощь, когда становится тяжело. Это естественное поведение для родителей, свойственное и дикой природе. Забота о ребенке перевешивает потребности собственного организма, а в определенные моменты способна поставить под угрозу и его существование.
Жизнь непредсказуема. Случается, что наиболее деятельное участие в воспитании принимают другие родственники – отец или бабушка. Закон не делает между ними различия. Льготы назначаются непосредственно ухаживающему человеку. На них претендуют и опекуны или усыновители.
Что приготовило государство матерям и ухаживающим за ребенком-инвалидом
Льгот много. В зависимости от формы назначения они бывают: выплачиваемые деньгами, выдаваемые в натуральном виде, сохраняющие личное время человека. При разработке привилегий государство основательно постаралось, чтобы ни один из источников жизнеобеспечения не оказался недоступным семье с детьми-инвалидами.
Люди, создающие ребенку с ограниченными возможностями условия комфортного проживания, в 2022 году получат льготы: налоговые, трудовые и социальные. Налоговые привилегии заключаются в предоставлении вычетов по взимаемому с полученного за отчетный период дохода.
В трудовые льготы включаются:
- преимущества при трудоустройстве и увольнении;
- выполнение обязанностей меньшее время, чем предусмотрено рабочим графиком;
- предоставление дополнительного отпуска без сохранения зарплаты;
- увеличенный во времени больничный лист;
- пенсию по старости оформляют раньше обычного срока.
Социальные льготы составляют следующие денежные компенсации:
- оплаты жилищно-коммунальных услуг;
- за работу медучреждений.
Поездка в роли сопровождающего на местных маршрутах и в транспорте, осуществляющем как междугородние, так и пригородные перевозки пассажиров, оплаты билета не требует.
Трудовые льготы матерям детей инвалидов при налогообложении и устройстве на работу
Их правовая поддержка обеспечивается Налоговым и Трудовым кодексами Российской Федерации. По 64 статье ТК РФ работодатель при собеседовании с потенциальным сотрудником не должен обращать внимания на присутствие в семье обратившегося ребенка-инвалида. Сей факт не служит основанием для отказа в трудоустройстве. То же самое относится к увольнению. Это действие обосновывают вескими причинами, а не надуманными поводами. Подробнее написано в 81 статье Трудового кодекса России.
При оформлении граждан, воспитывающих несовершеннолетних инвалидов, работодатель устанавливает им режим неполного трудового дня или недели. Зарплата начисляется исключительно за произведенную гражданином продукцию (при сдельной форме оплаты) или за фактически отработанное на предприятии время (при повременной). Предусмотренные законом отпуска предоставляются в полном объеме, но добавляется еще дополнительный неоплачиваемый. Щадящий рабочий график не сказывается на формировании страховой пенсии – стаж засчитают на общих основаниях.
Командировки за пределы населенного пункта, где проживают ухаживающие за детьми-инвалидами граждане, отменяются, как и работа по выходным и праздникам. По статье 259 Трудового кодекса на это нужно получить составленное в письменном виде согласие.
Статьями 262, 263 и утвержденным 29 декабря 2006 года законом №255 им предоставляются:
- 4 дня отдыха за календарный месяц с сохранением заработной платы;
- 2 недели отпуска без выплаты денег;
- 120 дней в год больничного листа, используемого для ухода за недееспособным ребенком.
Налоговый вычет по НДФЛ в размере 3 000 рублей получают родители или иные родственники ребенка-инвалида, если ему присвоена 1 или 2 группа, он учится в образовательном учреждении на очном отделении и ему не исполнилось 24 года.
Для женщины с детьми-инвалидами предусмотрена преждевременная пенсия. Если она воспитывала такого ребенка до 8 лет, выйти на заслуженный отдых ей позволено в 50. Затраченное на уход время не пропадает бесследно, а в полном объеме включается в рабочий стаж.
Социальные льготы матерям детей инвалидов
В феврале 2013 года президентским указом №175 фактически ухаживающему за ребенком-инвалидом человеку выплачивается сумма в 5 500 рублей. Это компенсация заработной платы. Чтобы ее получать, родители или опекуны должны признаваться безработными. Оплата коммунальных платежей таким гражданам снижена на 50%. Они бесплатно ездят по городским и пригородным маршрутам, когда поездки связаны с сопровождением опекаемого ребенка.
В междугороднем сообщении подобные льготы предоставляются при доставке к месту санаторного лечения не чаще одного раза в год. Обеспечение лекарствами для детей инвалидов бесплатно, как и подача необходимого спецтранспорта.
Потраченные на образование детей-инвалидов деньги возвращаются государством. Однако делается это лишь в случае назначения инвалидности, связанной с расстройствами психики. Причем обучение должно проходить в специализированных негосударственных учреждениях. Подробнее льготы по уходу за детьми-инвалидами рассматриваются в принятом 24 ноября 1995 года законе №181.
Загрузка...
