
ИПО — институт профессионального образования
Организационная психология и управление персоналом
Стоимость: 38 900 ₽
Записаться на курсКаталог включает 4 программы по психологии труда от 2 образовательных организаций. Стоимость обучения варьируется от 22 800 до 41 300 ₽.
Показано 4 программы

ИПО — институт профессионального образования
Стоимость: 38 900 ₽
Записаться на курс
НИУДПО имени К.Д. Ушинского (НИИДПО)
Стоимость: 27 200 ₽
Записаться на курс

ИПО — институт профессионального образования
Стоимость: 14 500 ₽
Записаться на курс| Программа | Школа | Срок | Стоимость |
|---|---|---|---|
| Организационная психология и управление персоналом | ИПО | 544 часа | 38 900 ₽ вместо 64 800 ₽ |
| Курс «Карьерный консультант: развитие компетенций» (400ч) | НИУДПО (НИИДПО) | 12 недель | 27 200 ₽ вместо 31 800 ₽ |
| Юридическая психология — переподготовка | ЭКОДПО | 2 месяца | 54 980 ₽ |
| Юридическая психология | ИПО | 144 часа | 14 500 ₽ |
Эта дисциплина не сводится к офисным беседам: она изучает, как организовать трудовую деятельность так, чтобы она была продуктивной и не вредила психическому здоровью. В подборку вошли курсы, затрагивающие широкий спектр тем — от эргономики и инженерной психологии до профилактики выгорания. Проверялось наличие лицензий у учебных заведений и соответствие методик современным требованиям психологического сопровождения персонала. В итоговый список попали только школы, предлагающие конкретные инструменты для работы с кадрами и организационной средой. Обучение рассчитано на HR-директоров, специалистов по охране труда и психологов, планирующих перейти в корпоративный сектор. Слушатели освоят методы профотбора, построения системы профориентации и проектирования рабочих мест с учётом человеческого фактора. Применение этих знаний в области психологии профессиональной деятельности позволит сократить текучесть кадров и повысить вовлечённость сотрудников. Остаётся выбрать подходящий формат и приступить к внедрению научного подхода в управление персоналом.
Современные курсы объединяют знания из психологии, менеджмента и физиологии. Слушатели разбираются в эргономике, чтобы понимать, как освещение или интерфейс программы сказываются на продуктивности. Значительная часть обучения посвящена психологическому сопровождению персонала: от адаптации новичков до поддержки сотрудников в сложные периоды.
Изучаются инструменты профотбора, составление психограмм профессий и аудит корпоративной культуры. Отдельное внимание уделяется предотвращению профессиональной деформации. Эти навыки помогают не просто подбирать людей, а формировать стабильные рабочие процессы, в которых каждый сотрудник занимает подходящее место.
