3 месяца
Программы рубрики «FriendWork: курсы по автоматизации подбора персонала»
Показано 2 программы
4 месяца
FriendWork — российская платформа для подбора персонала. Инструмент востребован у рекрутеров и HR-директоров, уставших вручную обрабатывать отклики в Excel.
Показано 2 программы
| Программа | Школа | Срок | Стоимость |
|---|---|---|---|
| HR-менеджер: курс и тренажёр | Skillbox | 3 месяца | 69 153 ₽ вместо 125 733 ₽ |
| Менеджер по работе с персоналом + ИИ | Skillbox | 4 месяца | 107 535 ₽ вместо 195 518 ₽ |
Специализированных курсов, посвящённых именно этой CRM, пока не существует: вендор обучает работе в интерфейсе через справочный центр и демо. Поэтому в подборке представлены 2 программы по автоматизации подбора и работе с рекрутинговыми CRM. В них изучают логику воронки найма, интеграции с сайтами вакансий и аналитику каналов, а конкретный интерфейс осваивается уже на этой базе. Стоимость варьируется от 69 153 ₽ до 107 535 ₽. С помощью фильтров можно сравнить программы по цене и длительности. Если требуется именно интерфейс FriendWork, лучше начать со справочного центра сервиса, а курс выбирать под более широкую задачу: выстроить процесс подбора и научиться интерпретировать метрики найма.
FriendWork Recruiter — это SaaS-решение для управления наймом от российского разработчика. Система включает общую базу кандидатов, воронку с этапами, шаблоны писем, а также интеграции с почтой, календарём и сайтами вакансий. Доступ осуществляется через браузер по подписке, установка не требуется.
Главная задача — упростить процесс подбора. Все отклики стекаются в одно место, история переписки с кандидатом сохраняется даже при смене рекрутера, а руководитель получает отчёты по вакансиям без ручного сведения таблиц. Для настройки не нужно программировать: воронку, права доступа и шаблоны можно настроить визуальными инструментами.
Курсы из подборки не завязаны на конкретный интерфейс, поэтому полученные знания применимы в любой рекрутинговой CRM. В программах разбирают:
После освоения этой базы интерфейс FriendWork можно изучить за пару вечеров по справочному центру вендора. Обратный подход — сначала клики, потом понимание — менее эффективен: человек не осознаёт цели действий.
